Le plan de formations professionnelles
Fondamental : Les considérations essentielles
Les formations professionnelles continues ou diplômantes sont essentielles au bon fonctionnement d'un établissement.
Le droit des plans de formation est devenu aujourd'hui pluriannuel ce qui inclut le principe du dépassement de l'annualité classique des plans de formation. On peut proposer annuellement des plans de formation mais ceux-ci doivent s'étendre sur plusieurs années à destination de l'ensemble des personnels concernés.
Les formations préconisées sont à l'image des valeurs développées dans l'institution, notamment dans son projet d'établissement.
Ils alternent des demandes individuelles et des besoins collectifs en termes de formation.
Le plan de formation c'est :
Un droit individuel à la formation
Un droit à la formation professionnelle tout au long de la vie
Typologie des formations
