Gestion de Ressources Humaines
CoursOutils transverses

Annexe 3

La mise en œuvre du plan de formation

Fonction d'encadrement

- Restructuration de l'encadrement

Public concerné : 1chef d'équipe promu

Moyens : formation SAFIRME « Encadrement de chantier »

- Contrôles des coûts : Prévision et Gestion des coûts de revient chantier

Public concerné : Responsables de secteurs non formés ( 3 personnes) et un chef d'équipe promu

Moyens : formation IFIDEC « gestion prévisionnelle de chantier »

- Amélioration de la productivité : Management

Public concerné : Dirigeant, Secrétaire Générale et responsables de chantier

Moyens : Formation AJ CONSULTANTS « Management »

La fonction de production

- Promotion interne au poste de chef d'équipe

Public concerné : 3 ouvriers Compagnons Professionnels – niveau 1

Moyens : Formation APROBA « Compagnon Responsable de son chantier »

- Polyvalence – Développement de la diversification « SOL »

Public concerné : 3 ouvriers qualifiés peinture

Moyens : Formation Atelier Permanent CFA Pont à Mousson – Et IFIDEC

- Certification – secteur industriel et pétro-chimie

Public concerné : 1 ouvrier promu responsable de secteur industriel

Moyens : Formation CFA St Etienne et certificat ACQPA

- Sécurité – mise en conformité de nos équipes

Public concerné : 5 ouvriers qualifiés

Moyens : Formation OPP ou IFTIM

Les fonctions de structures

- Gestion de stock

Public concerné : 1 ouvrier promu responsable magasin

Moyens : Formation « Gestion de Stock » ILAF

- Informatique : Comptabilité – Etude de prix – Suivi de chantier

Mise en place du passage à l'Euro

Public concerné : 3 ETAM

Moyens : Formation de l'éditeur

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