1) Les mandats exercés au sein d'une S.A.S. ne sont pas décomptés parmi les mandats soumis aux règles de cumul applicable dans les S.A.

2) La rémunération des dirigeants de S.A.S. n'est pas soumise à publicité.

3) Les dirigeants sont soumis au régime des salariés, comme ceux de SA, assurance-chômage en moins, sauf à cumuler un contrat de travail.

4) Il y a possibilité pour le président de disposer d'actions à droit de vote double. Un associé exerçant des fonctions de direction peut même en cas d'inégalité de répartition du capital détenir autant de droits de vote que celui qui joue le rôle du financier.

5) Les exigences en terme d'information financière sont moins fortes que dans le cadre d'une S.A.