Introduction
Comme on l'a vu plus haut (L'ordre public social en France) la situation du salarié découle de plusieurs sources de droit : le contrat de travail mais aussi la convention collective et le pouvoir de décision de l'employeur. Il faut donc bien distinguer les modifications du contrat de travail des modifications intervenues dans la convention collective ou de celles provenant de décisions de l'employeur dans leurs domaines.
