- Objectifs
- Plan
- L'homme dans l'entreprise
- Les flux de ressources humaines
- Stratégie et gestion des ressources humaines
- Exercice d'application informatique
- Etudes de cas
- Exercice
- QCM 1 - Définition de la stratégie globale de l'entreprise.
- QCM 2 - Définition de la stratégie globale de l'entreprise.
- QCM 1 - La modification structurelle des ressources humaines
- QCM 2 - La modification structurelle des ressources humaines
- Le plan média
Tableau à compléter
Déplacer les phrases de la partie gauche à leur juste place dans le tableau de droite (plusieurs phrases peuvent aller à la même place)
Création d'une structure Europe Assurer la communication entre les différentes équipes de production. Faire remonter l'information. Respecter les plannings et les budgets de production. Contrat passé avec un cadre de production en profession libérale. Externalisation juridique de l'emploi. Assurer les traductions de contrats. Gérer les aspects financiers (budget de trésorerie ad hoc). Embauche d'une salariée bilingue. Ouverture d'un compte dans une banque internationale Réalisation de contrats de sous traitances et de co-entreprises Assurer la réalisation de la société étrangère. Négocier les contrats de sous-traitance de M.O.D. Gérer la logistique des approvisionnements matières et ressources humaines. Expansion internationale Assurer et maintenir un contrôle de gestion permettant d'atteindre les objectifs dans le temps impartis et maîtriser le coût de production. Assurer la communication avec le donneur d'ordre. Création de sociétés dans le pays afin de permettre la gestion des marchés signés Plus d'éléments à catégoriser | Objectif global Déposez ici Moyens mis en oeuvres Déposez ici Objectifs de la direction de production Déposez ici Moyens possibles Déposez ici Objectifs de la direction administrative et financière Déposez ici Moyens possibles Déposez ici Objectifs pour l'équipe d'encadrement Déposez ici Objectifs pour le service administratif Déposez ici |
