FLOREL annonce, avec beaucoup de ménagement, à STEPH le départ de son plus fidèle collaborateur. Il n'en reste plus beaucoup, de ceux de la première heure... Pour enrayer la défection quasi-systématique des cadres, vous pensez qu'il convient de définir clairement leurs missions et de les remotiver.
Pour y contribuer, vous confiez au diplomate FLOREL le soin de découper l'entreprise en centres d'analyse et de responsabilité pertinents et d'y affecter les coûts indirects. Tâche rondement menée : vous voici en possession de la répartition primaire des charges indirectes.
Votre travail consiste, à partir des informations complémentaires, à compléter le tableau de répartition des charges indirectes (écran de travail)
Répartition secondaire ;
Calcul du nombre et du coût des unités d'œuvre.
Vous terminerez en rédigeant une brève conclusion sur l'impact de la répartition secondaire, en 4 points : le fait marquant, sa cause, votre point de vue, vos recommandations.
(Solution en dessous de l'exercice)