Introduction
En France les relations de travail font l'objet d'une réglementation complexe, visant à apporter des garanties au salarié dans le cadre d'un contrat social très développé.En effet, en France, les couvertures sociales sont particulièrement étendues (comme dans beaucoup de pays Européens) dans un contexte économique difficile (chômage persistant environ 10 % pendant les dix dernières années, privatisations, délocalisations, ....).
Les négociations collectives aboutissent fréquemment à des accords, pourtant les relations sociales sont souvent tendues (conflits sociaux, grèves,....) et les partenaires sociaux demandent à l'Etat d'arbitrer leurs conflits et de légiférer.
Droits et devoirs des salariés : voir les pages du site "service public" qui sont mises à jour régulièrement
