Les frais de personnel
Il importe tout d'abord de noter le traitement du travail par l'approche comptable : le travail est appréhendé à partir de son coût (salaires et charges sociales) et le nombre moyen de salarié.
Les frais de personnel comprennent :
les salaires et traitement
les charges sociales
la participation et l'intéressement
les frais de personnel extérieurs à l'entreprise (déduits des charges)
L'analyse des frais de personnel est conduite en valeur absolue mais aussi en valeur relative en rapportant les frais de personnel à l'effectif moyen.
Une analyse plus complète peut être envisagée en utilisant les données extraites du bilan social.
