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Gestion des ressources humaines : Rémunérer Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : HOUNOUNOU Alberic
Description : Il s'agit de l'étude de la contrepartie de la rétribution versée au salarié : salaire de base, primes, les différents périphériques légaux et éloignés (avantages en nature, primes collectives, primes individuelles, etc.). Il s'agit également ici d'appréhender la question de la gestion de la masse ...
Thèmes : salaire individualisé, salaire réel, avantage social, masse salariale, traitement, rémunération, charge sociale, intéressement, participation
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation, exercice, questionnaire, autoévaluation, étude de cas
Date : 21/07/2008
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