L'entreprise - structures et fonctions

La structure hiérarchique

La structure hiérarchique proposée par Henry Fayol repose sur le principe d'unicité du commandement :

  • Chaque salarié ne dépend que d'un seul supérieur hiérarchique.

Principes de la structure hiérarchique

  • Chaque individu est responsable de tous ceux qui sont placés au-dessous de lui.

  • Chacun des exécutants ne connaît qu'un seul chef.

  • L'autorité et la responsabilité se trouvent divisées entre divers services.

  • Chaque chef de service n'est responsable que de ce qui se passe dans son service et n'a d'autorité que dans son service.

Fondamental

Ces principes conduisent à une conception de l'entreprise comme une succession de niveaux hiérarchiques et à un découpage des activités par grandes fonctions prenant la forme d'une pyramide.

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