La rénumération des cadres dirigeants

	La théorie de l’agence a considérablement modifié les pratiques de rémunération des cadres dirigeants dans le monde anglo-saxon et en France dans une moindre mesure.
	Cette approche théorique conduit à repenser les relations actionnaires-dirigeants. Dans cette perspective, les actionnaires cherchent à obtenir un meilleur contrôle de leur capitaux en incitant les dirigeants à maximiser la valeur de l’action.
	Les documents qui vous sont fournis permettent d’apprécier les différents aspects de la rémunération de dirigeants, d’apprécier l’efficacité des mécanismes incitatifs déployés par les actionnaires afin d’orienter le comportement des dirigeants.
	Au final, vous pourrez porter un jugement sur l’efficacité de ces pratiques issues de la théorie de l’agence.