Ressource pédagogique : Le contrat psychologique : un concept utile pour manager

Le contrat de travail formalise, explicite et concrétise la relation d’emploi c'est-à-dire le lien qui unit un salarié et son employeur. Il existe toutefois une autre dimension de ce lien, plus informelle, plus tacite et plus mouvante donc beaucoup plus difficile à saisir et pourtant essentielle pou...
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cours / présentation - Création : 09-07-2014
Par : Catherine GLEE-VERMANDE
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Présentation de: Le contrat psychologique : un concept utile pour manager

Informations pratiques sur cette ressource

Langue du document : Français
Type : cours / présentation
Niveau : enseignement supérieur, licence, master, formation continue
Durée d'exécution : 6 minutes 1 seconde
Contenu : image en mouvement
Document : video/mp4
Poids : 20.43 Mo
Droits d'auteur : libre de droits, gratuit
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC)

Description de la ressource pédagogique

Résumé

Le contrat de travail formalise, explicite et concrétise la relation d’emploi c'est-à-dire le lien qui unit un salarié et son employeur. Il existe toutefois une autre dimension de ce lien, plus informelle, plus tacite et plus mouvante donc beaucoup plus difficile à saisir et pourtant essentielle pour comprendre la relation d’emploi, que l’on peut approcher à l’aide de la notion de contrat psychologique. Quelles réalités managériales recouvre ce contrat à la forme très particulière ? En quoi sa compréhension peut être utile à un manager ?

"Domaine(s)" et indice(s) Dewey

  • Relations entre employeur et employés (658.315)

Intervenants, édition et diffusion

Édition

Diffusion

Document(s) annexe(s) - Le contrat psychologique : un concept utile pour manager

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AUTEUR(S)

  • Catherine GLEE-VERMANDE

ÉDITION

AUNEGE

CERIMES

EN SAVOIR PLUS

  • Identifiant de la fiche
    15195
  • Identifiant OAI-PMH
    oai:canal-u.fr:15195
  • Schéma de la métadonnée
  • Entrepôt d'origine
    Canal-U
  • Publication
    09-07-2014