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Auteur(s) : AMADIEU Jean-François
Description : Parmi les différents types de discriminations, on distingue les discriminations au travail. Ce sont les principales que vivent les Français selon les plaintes portées auprès du défenseur des droits. Il existe une vingtaine de motifs de discrimination comme celles sur l'origine, l'appartenance à ...
Thèmes : emploi, discrimination, plainte, Discrimination salariale
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation
Date : 19/12/2014
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Auteur(s) : MEURS Dominique
Description : Les entreprises demandent parfois aux économistes de leur fournir un diagnostic de la discrimination salariale dans leurs établissements. Les économistes peuvent répondre à cette demande en mobilisant des techniques économétriques qui évaluent l'écart entre deux groupes toutes choses égales par ...
Thèmes : Discrimination salariale, capital humain
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation
Date : 05/02/2014
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Auteur(s) : GALINDO Géraldine
Description : Le processus de recrutement est un véritable projet à conduire dans les entreprises. Il suppose de suivre des étapes clefs, mais aussi de se questionner sur les démarches mises en œuvre. Il implique aussi de se questionner sur les enjeux de recruter mais aussi sur les risques encourus tout au long ...
Thèmes : discrimination, recrutement, CV, entretien
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation
Date : 26/09/2013
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Auteur(s) : MALINBAUM Soumia
Description : Développer les diversités c’est  avant tout prévenir les discriminations dans les entreprises. Il faut considérer que tous les préjugés procèdent delà même démarche, le but est de combattre la discrimination en général. Develop diversity is above all prevent discrimination in business. We ...
Thèmes : responsabilité, progrès social, minorité, société civile, action volontaire et positive, afmd, managament de la diversité, tvdma, préjugés, diversité, commission, discrimination, prévention, engagement, entreprise, soumia malinbaum
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation
Date : 20/05/2013
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