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Gestion de ressources humaines Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : PELLE Thibaud
Description : Module d'enseignement pour : 1) appréhender l'importance de la G.R.H. dans l’entreprise ; 2) comprendre les différents facteurs d’évolution de la conception du salarié dans l’entreprise ; 3) percevoir l’intérêt et les limites de la recherche de flexibilité des R.H. dans l’entreprise ; 4) définir ...
Thèmes : management, recrutement, organisation du travail, gestion des ressources humaines
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation, étude de cas, exercice, questionnaire, autoévaluation, glossaire, scénario pédagogique
Date : 01/04/2009
Creative Commons (BY NC)
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