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Mesurer la discrimination Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : MEURS Dominique
Description : Les entreprises demandent parfois aux économistes de leur fournir un diagnostic de la discrimination salariale dans leurs établissements. Les économistes peuvent répondre à cette demande en mobilisant des techniques économétriques qui évaluent l'écart entre deux groupes toutes choses égales par ...
Thèmes : Discrimination salariale, capital humain
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation
Date : 05/02/2014
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC)
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Mesurer la discrimination
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Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : MEURS Dominique
Description : On montre que les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes persistent alors même que beaucoup d'éléments auraient dû contribuer à un rapprochement des rémunérations. Ces différences résultent principalement de l'accès encore limité des femmes aux postes les plus élevés. Un pont est ...
Thèmes : égalité professionnelle, plafond de verre, politique de conciliation
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation
Date : 03/02/2014
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC)
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Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
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