• Type de ressource : exercice
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Gestion des ressources humaines : Recruter Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : HOUNOUNOU Alberic
Description : Il s'agit d'étudier les différentes étapes du processus d'embauche d'un salarié après avoir analysé éventuellement selon la taille de la PME-PMI, la possibilité de privilégier ou non un recrutement interne ou un recrutement externe.
Thèmes : poste, candidature, recrutement interne, recrutement externe, embauche
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation, exercice, questionnaire, étude de cas, autoévaluation
Date : 21/07/2008
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Gestion des ressources humaines : Recruter
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Droits d'accès : non autorisé
Gestion des ressources humaines : Réguler le système social de l'entreprise Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : HOUNOUNOU Alberic
Description : Quel est l'impact de l'environnement syndical national ou local sur le fonctionnement des ressources humaines au sein des PME-PMI ? Quels sont les principaux partenaires sociaux concernés ? Quels sont les cadres législatifs en vigueur ? Quelles en sont les perspectives ? Quelles sont les conséquences ...
Thèmes : délégué du personnel, représentant du personnel, cadre législatif, syndicat, expression collective
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation, exercice, autoévaluation
Date : 21/07/2008
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Gestion des ressources humaines : Réguler le système social de l'entreprise
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Droits d'accès : non autorisé
Gestion des ressources humaines : Rémunérer Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : HOUNOUNOU Alberic
Description : Il s'agit de l'étude de la contrepartie de la rétribution versée au salarié : salaire de base, primes, les différents périphériques légaux et éloignés (avantages en nature, primes collectives, primes individuelles, etc.). Il s'agit également ici d'appréhender la question de la gestion de la masse ...
Thèmes : salaire individualisé, salaire réel, avantage social, masse salariale, traitement, rémunération, charge sociale, intéressement, participation
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation, exercice, questionnaire, autoévaluation, étude de cas
Date : 21/07/2008
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Gestion des ressources humaines : Rémunérer
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Modèles d'aide à la décision Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : CHARLES Anne-Marie
Description : Ce cours a pour objectif de sensibiliser à la démarche de l'aide à la décision : analyse d'un problème, modélisation, résolution, analyse de la solution.
Thèmes : analyse, modélisation, résolution de problème, graphe, ordonnancement, programmation linéaire, flot maximal, voyageur de commerce, coloration de graphe
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation, animation, exercice, autoévaluation, liste de références, scénario pédagogique
Date : 21/07/2008
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Modèles d'aide à la décision
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Logistique Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : VALLIN Philippe
Description : A l’issue de ce cours, l’étudiant est capable de : 1) analyser et formaliser, en termes de variables de décision, de critères et de contraintes, une problématique logistique simple ; 2) communiquer avec des spécialistes d’aide à la décision (service interne à l’entreprise ou cabinet conseil) ; 3) ...
Thèmes : chaîne logistique, qualité de service, rupture de charge, livraison, logistique
Type(s) pédagogique(s) du document : cours / présentation, animation, exercice, autoévaluation, glossaire, liste de références, tutoriel
Date : 01/05/2008
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Logistique
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Logistique : Dimensionnement du stock de sécurité Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : VALLIN Philippe
Description : Le but de cette ressource est de savoir constituer un stock pour assurer une qualité de service.
Thèmes : stock de sécurité, point de commandes, cycle de réapprovisionnement, point de recomplètement
Type(s) pédagogique(s) du document : tutoriel, cours / présentation, exercice, étude de cas
Date : 01/05/2008
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Logistique : Dimensionnement du stock de sécurité
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Logistique : Exploitation du réseau Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : VALLIN Philippe
Description : L'objectif de cette ressource est de valoriser la rupture de charge dans une chaîne logistique.
Thèmes : chaîne logistique, rupture de charge, flux échagés, espace de stockage, zone de réception, zone d'expédition, coût de rupture
Type(s) pédagogique(s) du document : tutoriel, animation, étude de cas, cours / présentation, exercice
Date : 01/05/2008
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Logistique : Exploitation du réseau
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Logistique : La modélisation de la demande Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : VALLIN Philippe
Description : L'objectif de cette ressource est de comprendre comment représenter une demande aléatoire.
Thèmes : demande aléatoire, variance, écart type
Type(s) pédagogique(s) du document : tutoriel, animation, cours / présentation, exercice, autoévaluation
Date : 01/05/2008
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Logistique : La modélisation de la demande
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Logistique : Modèles d'approvisionnement Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : VALLIN Philippe
Description : L'objectif de cette ressource est l'étude qualitative des politiques d’approvisionnement.
Thèmes : politique d'approvisionnement, tenue de stock, gestion de stock, critères de gestion, coût d'immobilisation
Type(s) pédagogique(s) du document : tutoriel, cours / présentation, exercice, autoévaluation
Date : 01/05/2008
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Logistique : Modèles d'approvisionnement
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Logistique : Optimisation par le calcul économique avenir déterministe Droits d'accès : non autorisé
Auteur(s) : VALLIN Philippe
Description : Le thème de cette ressource est la recherche d’une politique optimale d’approvisionnement.
Thèmes : approvisionnement, optimisation, calcul économique, coût par unité de temps, fréquence d'approvisionnement
Type(s) pédagogique(s) du document : tutoriel, exercice, autoévaluation, énoncé de problème, cours / présentation
Date : 01/05/2008
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Logistique : Optimisation par le calcul économique avenir déterministe
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