Cochez la bonne réponse

1 Le recrutement a aussi pour enjeu de diffuser une meilleure image interne et externe de l'organisation.
a. vrai
b. faux

2 Seuls les profils ressemblants à ceux présents dans l'entreprise sont concernés par le recrutement.
a. vrai
b. faux

3 Il n'est pas obligatoire de demander la personne concernée par un processus de recrutement, des informations permettant d'apprécier sa capacité à occuper l'emploi proposé.
a. vrai
b. faux

4 Il est interdit au cours du processus de recrutement
a. de demander si le candidat accepte la mobilité éventuelle liée au poste
b. pour les candidates au poste, la date approximative de leur future maternité
c. d'exiger la connaissance d'une langue étrangère pour un poste en France
d. de demander les prétentions salariales du candidat à un poste dans l'entreprise

5 Les étapes du recrutement, même prises à l'envers aboutissent toujours à de bon résultats
a. vrai
b. faux

6 Pour un candidat à un poste au recrutement : l'adaptabilité, l'imagination, la motivation sont les seuls critères à privilégier
a. vrai
b. faux

7 La loi prévoit dans le cadre du recrutement
a. d'informer au préalable le candidat des méthodes et techniques d'aide au recrutement utilisées à son égard
b. que les informations demandées par l'employeur puissent couvrir un champ large de culture générale
c. le recours à des techniques présentant une marge d'erreur élevée

8 Pour tout recrutement, l'entreprise doit d'abord procéder par une procédure de recherche de candidature en interne
a. vrai
b. faux

9 Le contexte précis du poste ne concerne pas:
a. la mission
b. les responsabilités
c. le positionnement hiérarchique
d. la rénumération et la gestion des carrières

10 Pour le recrutement d'un cadre avec l'intervention d'un chasseur de têtes, les tarifs peuvent atteindre un tiers de la rénumération annuelle.
a. vrai
b. faux