Ressource pédagogique : Gestion des ressources humaines
Objectifs pédagogiques : 1) souligner l’importance de l’environnement de l’homme dans les organisations, notamment dans les PME-PMI ; 2) définir les concepts fondamentaux de la GRH (recrutement, rémunération, évaluation, formation) et présenter leurs principales applications dans les PME-PMI ; 3) dé...
cours / présentation, exercice, questionnaire, étude de cas, glossaire - Création : 21-07-2008
Présentation de: Gestion des ressources humaines
Informations pratiques sur cette ressource
Langue du document : Français
Type : cours / présentation, exercice, questionnaire, étude de cas, glossaire
Temps d'apprentissage : 1 jour 16 heures
Niveau : master, bac+4, bac+5
Langues : Français
Contenu : image en mouvement, ressource interactive
Public(s) cible(s) : apprenant
Document : Document HTML, Document Flash, Document PDF, text/html, application/x-shockwave-flash, application/pdf
Difficulté : difficile
Droits d'auteur : pas libre de droits, gratuit
Creative Commons (BY NC)
Creative Commons (BY NC)
Description de la ressource pédagogique
Résumé
Objectifs pédagogiques : 1) souligner l’importance de l’environnement de l’homme dans les organisations, notamment dans les PME-PMI ; 2) définir les concepts fondamentaux de la GRH (recrutement, rémunération, évaluation, formation) et présenter leurs principales applications dans les PME-PMI ; 3) définir les principales orientations stratégiques des ressources humaines en interaction avec toutes les autres fonctions de l’organisation ; 4) démontrer l’importance du management sur la gestion des ressources humaines au sein des organisations, en particulier au sein des PME-PMI ; 5) présenter les grandes tendances en GRH dans l’organisation.
- Couverture : France
- Granularité : cours
- Structure : hiérarchique
"Domaine(s)" et indice(s) Dewey
- Gestion du personnel (658.3)
Informations pédagogiques
- Proposition d'utilisation : Totalement à distance (présentiel quasi inexistant). Pré-requis : Sociologie des organisations, Théorie des organisations, Droit du travail.
- Activité induite : s'auto-former, s'évaluer
Informations techniques sur cette ressource pédagogique
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Navigateur web : any
Intervenants, édition et diffusion
Intervenants
Validateur(s) de la métadonnée : Marion Grandin
Édition
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Université Paris Dauphine
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AUNEGE
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Diffusion
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Ressource locale
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Document(s) annexe(s) - Gestion des ressources humaines
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Cette ressource contient
- Gestion des ressources humaines 01 : La fonction ressources humaines
- Gestion des ressources humaines 02 : Recruter
- Gestion des ressources humaines 03 : Evaluer
- Gestion des ressources humaines 04 : Rémunérer
- Gestion des ressources humaines 05 : La formation
- Gestion des ressources humaines 06 : Gérer et développer les compétences
- Gestion des ressources humaines 07 : Réguler le système social de l'entreprise
- Gestion des ressources humaines 08 : GRH et organisation du travail
- Gestion des ressources humaines 09 : GRH et stratégie
- Gestion des ressources humaines 10 : GRH et internationalisation
AUTEUR(S)
-
Alberic HOUNOUNOU
Université Paris Dauphine
ÉDITION
Université Paris Dauphine
AUNEGE
EN SAVOIR PLUS
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Identifiant de la fiche
http://www.aunege.fr/uid/aunege-223 -
Identifiant OAI-PMH
aunege-223 -
Statut de la fiche
revised -
Schéma de la métadonnée
- LOMv1.0
- LOMFRv1.0
- SupLOMFRv1.0
- Voir la fiche XML
-
Entrepôt d'origine
Ressource locale -
Publication
21-07-2008